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Misión Visión |
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EL SER HUMANO. Es el factor fundamental del quehacer institucional, constituyéndose en el valor central, para incidir en su calidad de vida.
EL ESPÍRITU DE SERVICIO. Es la actitud proactiva que distingue a la persona por su profesionalismo en su desempeño, proporcionando lo mejor de sí mismo.
EL LIDERAZGO. Es la capacidad para la conducción innovadora, participativa y visionaria de la operación y desarrollo institucional.
EL TRABAJO EN EQUIPO. Es el proceso humano realizado de manera armónica con actitud proactiva, multiplicando los logros del objetivo común.
LA CALIDAD. Es la cultura que motiva a mejorar la forma de ser y hacer, fundamentada en las convicciones del ser humano.
EL ALTO DESEMPEÑO. Cumplir y elevar estándares de calidad, sustentado en el desarrollo humano.
LA HONESTIDAD. Es armonizar las palabras con los hechos, es tener identidad y coherencia para estar orgulloso de sí mismo.
LA CONFIANZA. Es la creencia en que una persona o grupo será capaz y deseará actuar de manera adecuada en una determinada situación y pensamientos.
LA JUSTICIA. Es la virtud o hábito bueno de dar a cada uno lo suyo, lo que le corresponde, lo que se le debe otorgar.
EL RESPETO. Es reconocer, apreciar y valorar a mi persona, así como a los demás, y a mi entorno. Es establecer hasta donde llegan mis posibilidades de hacer o no, como base de toda convivencia en sociedad.
LA RESPONSABILIDAD. Es cumplir con el deber de asumir las consecuencias de nuestros actos. |
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Valores |
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Agosto 2009 |
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