Formar integralmente profesionistas que
contribuyan a la gestión de empresas e innovavión de procesos;
así como al diseño, implementación y desarrollo de sistemas
estatégicos de negocios, optimizando recursos en un entorno
global, con ética y responsabilidad social.
Perfil profesional
1. Desarrollar y aplicar habilidades directivas y
la ingeniería en el diseño, creación, gestión, desarrollo,
fortalecimiento e innovacion de las organizaciones con una
orientación sistematica y sustentable para la toma de decisiones
en forma efectiva.
2. Diseñar e innovar
estructuras administrativas y procesos, con base en las
necesidades de las organizaciones para competir eficientemente
en mercados globales.
3. Gestionar eficientemente
los recursos de la organizacion con visión compartida, con el
fin de suministrar bienes y servicios de calidad.
4. Diseñar, evaluar y
emprender nuevos negocios y proyectos empresariales, que
promuevan el desarrollo sustentable y la responsabilidad social,
en un mercado competitivo.
5. Establecer programas para
el fortaleciemiento de la seguridad e higiene en las
organizaciones.
6. Gestionar sistemas
integrales de calidad ejerciendo un liderazgo efectivo y un
compromiso ético, y aplicando las herrameintas básicas de
ingeniería.
7.Diseñar e implementar
estrategias de mercadotecnia basadas en información recopilado
de fuentes primarias y secundarias del consumidor o usuario de
algún producto, deacuerdo a oportunidades y amenazas del mercado.
8. Analizar e interpretar
información financiera para detectar oportunidades de mejora e
inversión en le mundo global, que incidan en la rentabilidad de
un negocio.
9. Utilizar nuevas tecnologías
de la información en la organización para optimizar los
procesos de comunicación y eficientar la toma de decisiones.
10. Proporcionar el desarrollo
de capital humano, para la realización de los obejtivos
organizacionales, dentro d eun marco ético y un contexto
multicultural.
11. Aplicar métodos de
investigación para desarrollar e innovar sistemas, procesos y
productos en las diferentes dimensiones de la organización.
Objetivo general